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2 TAREAS PARA QUE RECURSOS HUMANOS LOGRE UN AMBIENTE LABORAL SALUDABLE Y SEGURO

05/08/2021 - Tiempo de lectura: 4 min

Cuando aplicas una encuesta de clima laboral adquieres datos que revelan una imagen general de los aspectos físicos y emocionales que afectan el ambiente de trabajo en tu organización.


En este blog te explicamos cómo este instrumento debe ser diseñado para medir la temperatura ambiente, cuáles son los modelos más representativos de este sondeo, qué errores debes evitar cuando la aplicas y si hay particularidades cuando la empresa que la aplica es sin fines de lucro.


El clima laboral de una organización se manifiesta de manera física y psicológica. Es importante analizarlo e intervenirlo en beneficio de los colaboradores que laboran en este ambiente.


La encuesta de clima ayuda a tener una percepción profunda de estas condiciones. Por esto mismo, es una herramienta útil para aplicar en diversos momentos del desarrollo de una organización.


La implementación apropiada de este instrumento depende de una metodología que, a grandes rasgos, comprende las siguientes etapas que siguen una secuencia genérica, según


1.- Comunicación de la importancia del ejercicio y el proceso que se llevará a cabo para lograr los objetivos planteados.


2.- Diseño o adecuación de la encuesta.


3.- Aplicación del instrumento.


4.- Análisis de resultados y elaboración de reportes para comunicarlos a las distintas áreas de la organización.


5.- Propuesta de plan de acción.

3 modelos de encuestas de clima

El diseño de este tipo de sondeo tiene como objetivo sondear general o particular dimensiones como:
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Beneficio de Hospitalización

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Cuando aplicas una encuesta de clima laboral adquieres datos que revelan una imagen general de los aspectos físicos y emocionales que afectan el ambiente de trabajo en tu organización.

Nombre persona citada (en caso que aplique)


Cuando aplicas una encuesta de clima laboral adquieres datos que revelan una imagen general de los aspectos físicos y emocionales que afectan el ambiente de trabajo en tu organización.


En este blog te explicamos cómo este instrumento debe ser diseñado para medir la temperatura ambiente, cuáles son los modelos más representativos de este sondeo, qué errores debes evitar cuando la aplicas y si hay particularidades cuando la empresa que la aplica es sin fines de lucro.

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